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西藏仁布县“关闭四门”解决党员干部作风不实问题

归档日期:03-13       文本归类:仁布县      文章编辑:爱尚语录

  近日,西藏自治区仁布县健全制度机制,规范机关日常管理,严格“关闭四门”,努力解决机关党员干部存在的突出问题。

  关闭干部作风不实之“门”,解决庸、懒、散的问题。以“三治三立”(治懒立勤、治庸立能、治散立规)为切入点,着力解决干部作风不实及庸、懒、散的问题。一是治懒立勤。严格完善并落实岗位责任制,在各乡镇大力开展领导干部设岗定责活动。二是治庸立能。以深化干部选拔任用机制为抓手,形成良好选人用人导向,通过“两推一述”、公开选拔等形式真正将实干型干部选拔到领导岗位上来。三是治散立规。加强规章制度建设,先后制定下发了《仁布县创先争优强基惠民活动驻村工作队管理办法(暂行)》、《仁布县驻寺干部职工民警请销假制度》等制度,进一步规范了全县干部职工的工作纪律。

  关闭机关铺张浪费之“门”,解决开支大手大脚的问题。针对“三公经费”开支,研究制定了规范政府采购、公车管理、经费公示等制度,严格规范机关运行经费支出,堵住铺张浪费及“跑冒滴漏”漏洞。在政府采购上,制定机关公用物品采购制度,严格审核采购物品价格、数量及理由。在公车管理上,把公务用车管理使用纳入县级纪检监察机关的日常监督检查范围,对外公布“公车私用”信访举报电话,严格执行公务用车定点停放、专人管理、一车一卡加油等要求,加大对违规违纪配备、公车私用的查处力度。在公用经费管理上,年初制定出台了规范县、乡(镇)机关各类经费执行标准的通知,年底实行县直各单位、各乡镇机关运行经费使用情况公示制度,自觉接受群众监督。

  关闭自我感觉良好之“门”,解决思想认识不到位问题。以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机,紧抓并分析部分党员干部自我感觉良好问题根源,从两个方面解决思想认识不到位的问题。一方面解决学习中的“半罐水”问题。将学习教育始终贯穿党的群众路线教育实践活动中,按照活动整体环节有针对性地制定学习计划,通过学习不断增强党员干部的执政意识、责任意识和宗旨意识。另一方面,在广大党员干部中开展“我是谁、为了谁、依靠谁”大讨论活动,使广大党员干部抓准自身定位,严格按照自治区有关要求践行“结对认亲”活动,切实深入群众“解难题、办实事”。

  关闭工作浮于表面之“门”,解决工作实绩不突出问题。着眼解决因部分干部业务能力偏低、专业知识不足、语言沟通困难等导致的工作实绩不突出问题,开展了“三个课堂”活动,即开设“干部职工大讲堂”、“业务知识大讲堂”“藏汉双语培训课”。目前,组织授课12场次,培训党员干部240余名。(西藏自治区纪委)

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